Wir platzieren Sie an der Spitze!
Empfangsmitarbeiter/Office-Manager (m/w/d) für hochmodernes Technologieunternehmen
- Telefonische Betreuung der Kunden
- Allgemeine Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben
- Unterstützung des kaufmännischen Vertriebsinnendienst
- Kundenempfang & Gästebewirtung
- Organisation der Besprechungsräume
- Terminplanung telefonisch & per Mail
- Pflege der Datenbanken, Dokumentation und Korrespondenz
- Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrungen mit SAP/R3 sind wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung
- Hohe Kontakt und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten
- hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- angenehme Umgangsformen und ein ordentliches Erscheinungsbild
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten internen Fachspezialisten zu entwickeln
- Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
- Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
- Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
- Sehr gutes Betriebsklima
- Attraktive Unternehmensevents
- Telefonische Betreuung der Kunden
- Allgemeine Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben
- Unterstützung des kaufmännischen Vertriebsinnendienst
- Kundenempfang & Gästebewirtung
- Organisation der Besprechungsräume
- Terminplanung telefonisch & per Mail
- Pflege der Datenbanken, Dokumentation und Korrespondenz
- Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrungen mit SAP/R3 sind wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung
- Hohe Kontakt und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten
- hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- angenehme Umgangsformen und ein ordentliches Erscheinungsbild
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- Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten internen Fachspezialisten zu entwickeln
- Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
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