• Wir erreichen mehr - auch Kandidaten

  • Wir erreichen mehr - auch Kandidaten

Die Herausforderung des aktuellen Kandidatenmarktes:

Was nützt die beste Stellenanzeige auf Ihrer Homepage, wenn diese die top-Kandidaten nicht erreicht ? Sie bieten eine gute Erreichbarkeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ihre Unternehmenskultur, als auch der Unternehmensumsatz sind grandios? Neue Kandidaten kennen Ihr Unternehmen bestensfalls vom Namen her, aber sie kennen Sie! noch nicht.

Aus der Berufspraxis kennen wir die Hürden, die sich für Unternehmen ergeben, die passenden Mitarbeiter zu erreichen – und diese auch für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Wir erreichen beides für Sie:

  • Herantragen Ihrer Vakanzen an top-Kandidaten,
    welche sich exklusiv durch uns ausgewählte Vakanzen vorstellen lassen. Diejenigen, die selbst täglich Stellenanzeigen ‚abgrasen‘ und Ihr Profil breitflächig streuen, sind nicht unbedingt jene, welche Ihr Unternehmen für spezifische Positionen benötigt.
  • Vermarktung Ihres Unternehmens:
    Durch Herausstellung Ihrer Besonderheiten. Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Über Stellenanzeigen erreichen Sie keine gezielte Kandidatenansprache.

Unser Erfolgsgeheimnis

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    Wir platzieren Sie an der Spitze!

    Schwimmen Sie der Konkurrenz davon!

    • Wir vermarkten Ihr Unternehmen proaktiv & stellen die Besonderheiten heraus
    • Wir rekruitieren auf sämtlichen Kanälen – die wichtigste Quelle bilden dabei unsere Empfehlungskandidaten.
      Hier schöpfen wir aus einem großen Pool von gefragten Profilen, welche sich von uns aktiv ausgewählte Vakanzen vorschlagen lassen und über eine klassische Stellenanzeige nicht erreicht werden.
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    Unser Versprechen:

    Wir sprechen mit Ihnen Klartext – versprochen!

    Die aktuelle Marktsituation, ist nicht mehr dieselbe, wie vor etwa 10 Jahren.
    Wir befinden uns mitten in einem Kandidatenmarkt. Was für die IT – Branche in besonderem Maße gilt, bekommen immer mehr Branchen zu spüren. In der Regel befinden sich qualifizierte Mitarbeiter zudem parallel in mehreren Bewerbungsprozessen.

    Unser Lösungsansatz

    • Wir vermarkten Ihr Unternehmen proaktiv
    • Unsere Kandidaten genießen eine persönliche Betreuung, da wir nicht nur eine Vermittlungs- sondern auch Beratungsfunktion bieten. Daraus erwächst ein Vertrauensverhältnis, das den Mehrwert für Sie ausmacht
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    Unser Extra-Service:

    Wir verdienen erst, wenn wir es uns verdient haben

    • Wir führen erst einen erfolgreichen Abschluss, wenn wir einem Unternehmen langfristig, den richtigen Mitarbeiter/in vermittelt haben. Sollte im Ausnahmefall einmal ein Kandidat oder das Unternehmen in der Anfangsphase kündigen – besetzen wir berechnungsfrei nach.
    • Mit dieser Regelung erlegen wir uns selbst den Anspruch auf, unseren Partnern wirklich den Kandidaten zu vermitteln.

    24 / 7 Erreichbarkeit

    • Unser Servicecenter ist 24 Stunden an 7 Tagen der Woche, rundum persönlich für Sie und unsere Kandidaten telefonisch erreichbar.
    • Dies wissen unsere top Kandidaten zu schätzen. Viele high Potentials befinden sich selbst noch in Arbeitsverhältnissen und sind nach den üblichen Bürozeiten besser erreichbar und offener für Ihr Unternehmen, das wir für Sie vermarkten.

Warum leisten wir es uns, so zu arbeiten?

Weil wir der Überzeugung sind, dass eine Geschäftsbeziehung nur funktioniert, wenn Sie nachhaltig ist. Nur wenn wirklich alle Seiten zufrieden sind, erarbeiten wir uns einen Spitzenruf in der Branche. Dies ist der Grund, wieso uns zufriedene Kunden mit Folgeaufträgen beauftragen und wir Empfehlungskandidaten in unserem Bewerberpool besitzen. Dies erreichen wir durch persönlichen Einsatz über die Arbeitszeit hinaus.
Transparenz, Engagement und Freude an unserem Beruf.