Wir platzieren Sie an der Spitze!
Recruiter / HR Referent (m/w/d) in international agierendem Unternehmen gesucht
Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Für unseren langjährigen Partner, ein sehr innovatives und hochspezialisiertes Unternehmen aus dem Professional Services Bereich, suchen wir in unbefristeter Festanstellung eine(n) Recruiter / HR Referenten (m/w/d).
Aufgrund der vorzufindenden Strukturen und der sehr starken Wachstumserwartung ist eine individuelle Weiterentwicklung möglich. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben z.B. in Form von Projektarbeit in abwechslungsreichen Prozessen eines Boommarktes. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten (38 Std.-Woche) und moderne Büroräumlichkeiten. Partizipieren Sie von einer attraktiven finanziellen Entlohnung zzgl. weiteren immateriellen Benefits und Sonderleistungen.
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Gemeinsam mit dem in München ansässigen Recruiting-Team verantworten Sie die Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften sowie Assistenzen für unsere Praxisgruppen und von Fachkräften für die operativen Teams (Finance, Business Development und Marketing, IT, HR u.a.) für vier deutsche Standorte
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Sie beraten die Geschäftsführung der Praxisgruppen, deutsche sowie internationale Hiring Manager und entwickeln gemeinsam konkrete Recruiting-Strategien für individuelle Vakanzen sowie strategische Recruiting-Projekte und setzen diese in die Tat um
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Sie evaluieren Recruiting-Kanäle, -Strategien und Employer Branding-Initiatiativen laufend anhand von Kennzahlen und passen diese in Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Bedarf an
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Sie pflegen die Beziehungen zu externen Dienstleistern und verantworten das entsprechende Vertragsmanagement
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Sie arbeiten gemeinsam mit internationalen Teams an der Umsetzung von grenzüberschreitenden Recruiting-Projekten und -Initiativen
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Sie begleiten Recruiting-Messen, Karrieretage oder Inhouse-Veranstaltungen
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Sie arbeiten an den Schnittstellen mit dem in München ansässigen HR-Team zusammen
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Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise in einem Wirtschaftsunternehmen, einer Wirtschaftskanzlei, der Professional Services- oder Bankenbranche oder einer Personalberatung
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit
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Sie haben Freude an Kommunikation, überzeugen mit Sozialkompetenz und können sich hierbei auf unterschiedliche Ziel- und Senioritäts-Gruppen einstellen
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Persönlich überzeugen Sie als Koordinationstalent, mit Hands-On-Mentalität sowie mit kompetentem und selbstsicherem Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
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Sie arbeiten gerne im Team und erreichen gemeinsam Ziele
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Die Möglichkeit, sich zu einer Führungskraft im HR-Bereich weiterzubilden
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch in Richtung Gruppenleitung
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Ex- und interne Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
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Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
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Social Days (Home-Office-Möglichkeit)
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Sehr gutes Betriebsklima
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Attraktive Unternehmensevents
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Unternehmenseigene Akademien im europäischen Ausland
Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Für unseren langjährigen Partner, ein sehr innovatives und hochspezialisiertes Unternehmen aus dem Professional Services Bereich, suchen wir in unbefristeter Festanstellung eine(n) Recruiter / HR Referenten (m/w/d).
Aufgrund der vorzufindenden Strukturen und der sehr starken Wachstumserwartung ist eine individuelle Weiterentwicklung möglich. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben z.B. in Form von Projektarbeit in abwechslungsreichen Prozessen eines Boommarktes. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten (38 Std.-Woche) und moderne Büroräumlichkeiten. Partizipieren Sie von einer attraktiven finanziellen Entlohnung zzgl. weiteren immateriellen Benefits und Sonderleistungen.
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Gemeinsam mit dem in München ansässigen Recruiting-Team verantworten Sie die Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften sowie Assistenzen für unsere Praxisgruppen und von Fachkräften für die operativen Teams (Finance, Business Development und Marketing, IT, HR u.a.) für vier deutsche Standorte
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Sie beraten die Geschäftsführung der Praxisgruppen, deutsche sowie internationale Hiring Manager und entwickeln gemeinsam konkrete Recruiting-Strategien für individuelle Vakanzen sowie strategische Recruiting-Projekte und setzen diese in die Tat um
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Sie evaluieren Recruiting-Kanäle, -Strategien und Employer Branding-Initiatiativen laufend anhand von Kennzahlen und passen diese in Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Bedarf an
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Sie pflegen die Beziehungen zu externen Dienstleistern und verantworten das entsprechende Vertragsmanagement
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Sie arbeiten gemeinsam mit internationalen Teams an der Umsetzung von grenzüberschreitenden Recruiting-Projekten und -Initiativen
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Sie begleiten Recruiting-Messen, Karrieretage oder Inhouse-Veranstaltungen
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Sie arbeiten an den Schnittstellen mit dem in München ansässigen HR-Team zusammen
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Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise in einem Wirtschaftsunternehmen, einer Wirtschaftskanzlei, der Professional Services- oder Bankenbranche oder einer Personalberatung
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit
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Sie haben Freude an Kommunikation, überzeugen mit Sozialkompetenz und können sich hierbei auf unterschiedliche Ziel- und Senioritäts-Gruppen einstellen
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Persönlich überzeugen Sie als Koordinationstalent, mit Hands-On-Mentalität sowie mit kompetentem und selbstsicherem Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
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Telefon
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