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HR Generalist (m/w/d) für modernes Marketing Unternehmen gesucht

Company Profile

Für unseren langjährigen Partner, der im digitalen Marketing Umfeld tätig ist suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort: Unterschleißheim, in München.

Unser Partner möchte das digitale Wachstum vorantreiben und unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation. Oberstes Ziel ist es das Leben mit den digitalen Technologien einfacher zu machen. Hier arbeiten digitale Enthusiasten, die stehts an Innovationen interessiert sind.

In diesem Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigene Meinung einzubringen und dürfen und sollen Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft zeigen. Durch jährliches Weiterbildungsbudget werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sichergestellt. Sie bekommen die Chance, sich zu einem absoluten Spezialisten (Teamleiter) in Ihrem Fachbereich weiterzuentwickeln.

Als HR Generalist besitzen Sie eine große Verantwortung, Vorbilfunktion und Mitarbeiterführung- und Bindung. Aus diesem Grund wünscht der Kunde Präsenz vor Ort, es ist also kein Home Office vorgesehen.

Budget: Max. 55.000 EUR p.a.

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten operativen Staffing-Prozess: vom Recruiting-Kick-off bis zur Einstellung bis über den Aufbau von Bewerber-Pools
Weiterentwicklung kreativer, erfolgsversprechender Recruiting-Prozesse (inkl. Active Sourcing)
Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Verantwortung für eine qualitativ hohe, schnelle, transparente und zuverlässige Betreuung aller Mitarbeiter:innen im Unternehmen
Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Weiterbildungen
Unterstützung und Begleitung bei Feedback- und Performanceprozessen
Verantwortung für alle administrativen Aufgaben während des Employee Life Cycles (Erstellung von HR-Dokumenten, Überwachung von Fristen, Urlaubs-/Kranktagen, etc.)
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Erstellung von Reportings

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalfachkaufmann/-frau, BWL, Wirtschaftspädagogik o.Ä.)
Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in in einer dynamischen Umgebung. Vor allem die Bereiche Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing oder Team Staffing
Empathisches, vertrauensvolles & verbindliches Auftreten, sowie eine positive Ausstrahlung und hohe Kommunikationsstärke
Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsmentalität
Deutsch und Englisch Kenntnisse
Interesse an neuen Trends in der Techwelt und an Megatrends wie z.B. Digitalisierung, New Work oder Agilität

Benefits

Eine inspiriende Arbeitsumgebung, in der Sie bedeutenden Einfluss haben
Die Möglichkeit Ihre Meinung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft einzubringen
Office & Home-Office Flexibilität, inkl. Flexibler Arbeitszeitmodelle
Jährliches Weiterbildungsbudget
Wettbewerbsfähiges Gehalt

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Die Nachfrage nach unserem Vermittlungsservice ist erfahrungsgemäß hoch weshalb uns eine entsprechend hohe Anzahl an Bewerberanfragen erreicht.

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Infanteriestraße 11, 80797 München

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Sollten im Ausnahmefall technische Probleme bestehen, senden Sie uns Ihre Unterlagen an: bewerbung@prime-hr.de

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