Senior Controller (m/w/d)

• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden und inspirierenden Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Sie haben die Verantwortung für das monatliche Berichtswesen (Betriebsergebnis, GuV) und die Quartalsberichte für die Geschäftsführung und Banken.
• Von Ihnen wird das Budget geplant, der Jahresabschluss erstellt und die strategischen Planungen vorbereitet.
• Außerdem gehören die monatliche Bewertung der Bestände und die Jahresinventur zu Ihren Aufgaben
• Erstellung von Kennzahlen und Statistiken sowie die Bearbeitung von Investitionsanträgen.

• Der/ die Bewerber muss zwingend Erfahrung aus einem Industrieunternehmen aufweisen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder eine äquivalente Ausbildung
• Erste fundierte Praxiserfahrung im Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens mit Holding- und Beteiligungsstrukturen oder vergleichbare Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzmodellierung und -analyse sowie der Abschlusserstellung und Konsolidierung
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität mit starkem analytischem Denkvermögen
• Effiziente, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif

• Eine berufliche Perspektive mit langfristigen Entwicklungschancen in einer spannenden und sicheren Wachstumsbranche, sowie
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, natürlich unbefristet
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei namenhaften Anbietern
• Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Die Chance, den Breitbandausbau in Deutschland nachhaltig zu unterstützen.